Über uns

Das Musiktheater im Revier als Arbeitgeber

Mehr als 300 Mitarbeitende aus 31 Nationen in den unterschiedlichsten Berufen sorgen gemeinsam im schönsten Opernhaus im Revier dafür, dass unsere 300 Veranstaltungen pro Spielzeit für unsere rund 100.000 Zuschauer*innen zu einem besonderen kulturellen Erlebnis werden.

Die Zusammenarbeit unseres Teams ist geprägt von unserem Wertebasierten Verhaltenskodex, der von unseren Mitarbeitenden selbst entwickelt wurde. Wir leben eine gesunde Führungskultur über alle Ebenen. Eigenverantwortliches Handeln, der transparente Umgang mit Fehlern und eine Kommunikation auf Augenhöhe schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld. Unsere Führungskräfte erweitern hierzu ihre Kompetenzen in maßgeschneiderten Führungskräfteentwicklungsprogrammen.

Darüber hinaus steht die Entwicklung moderner und mobiler Arbeitskonzepte im Vordergrund. Lösungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder Gleitzeiten, besonders in den administrativen Bereichen, sowie ein probenfreier Montag für den künstlerischen Bereich, ermöglichen eine ausgewogene Work-Live-Balance. Unsere Ausbildungsinitiative als Antwort auf den Fachkräftemangel und demografischen Wandel steht ebenso für eine nachhaltige Personalentwicklung wie die gezielte Identifikation und Förderung von Talenten. Neben spannenden Berufen und einem guten Teamgedanken haben wir noch weitere Benefits für unsere Mitarbeitenden im Gepäck. Überzeugen Sie sich von den Vorteilen ein Teil des MiR-Teams zu werden.

○ Sicherheit: Tarifliche Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge
○ Flexibilität: Arbeitszeitkonto, Gleitzeit, Homeoffice, Probenfrei am Montag für den künstlerischen Bereich
○ Herausforderung: Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
○ Gesundheitsförderung: Ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreies psychosoziales Beratungsangebot (EAP+), auch für private Themen, Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
○ Weiterentwicklung: Arbeitgeberfinanzierte Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
○ Mobilität: Arbeitgeberzuschuss zu Ihrem Jobticket
○ Vorteilhaft: Mitarbeiterrabatte für Veranstaltungen des MiR sowie attraktive Rabatte über Corporate benefits mit mehr als 250 Anbietern
○ Infrastruktur: Ein Arbeitsplatz im Herzen des größten Ballungsraum Deutschlands: Das schöne Ruhrgebiet mit unzählig vielen Freizeitangeboten, Erholungsräumen sowie einer vielfältigen Bildung- und Kulturlandschaft
○ Nachhaltigkeit: Einen bewussten Umgang mit allen Ressourcen, Energie-Monitoring
○ Architektur: Ihr Arbeitsplatz in einem der bedeutendsten denkmalgeschützten Theaterbauten der Nachkriegszeit

Die Ausbildung wird von der Stadt Gelsenkirchen im Verbund mit mehreren Partnern durchgeführt. Aktuelle Ausbildungsangebote der Stadt Gelsenkirchen finden Sie hier.

Das Musiktheater im Revier bietet zur Berufsorientierung in verschiedenen Bereichen des Theaters unentgeltliche Praktikumsmöglichkeiten in den Monaten von September bis Mai. Hierzu zählen die Abteilungen Ausstattung, Beleuchtung, Bühnentechnik, Dramaturgie, Marketing, Requisite, Ton, Werkstätten (Malsaal, Schlosserei, Schreinerei). Schülerpraktika im rein künstlerischen Bereich (z.B. Tanz oder Gesang) sind leider nicht möglich.

Da unsere Praktikumsplätze äußerst beliebt aber auch begrenzt sind, empfiehlt sich eine frühzeitige Bewerbung (mindestens sechs Monate Vorlauf). Bitte geben Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben den genauen Zeitraum des Praktikums und die bevorzugte Abteilung an, in der Sie das Praktikum gerne absolvierten möchten.

Geeignete Sicherheitsschuhe und Arbeitskleidung für Ihren Einsatz in unseren Werkstätten sind selbst mitzubringen und zwingende Voraussetzung für ein Praktikum in diesem Bereich.

Jungen Operninteressent*innen bieten wir die Möglichkeit einer Regiehospitanz: Dieses berufsbezogene und unbezahlte Praktikum gewährt Einblicke in den Entstehungsprozess einer Neuinszenierung und in den Alltag eines Opernhauses. Eine Regiehospitanz dauert in der Regel 6 Wochen. In diesem Zeitraum ist die ständige Anwesenheit bei allen Proben unbedingt erforderlich; darüber hinaus erwarten wir auch persönliches Engagement und aktive Mitarbeit.

Fremdsprachenkenntnisse (Englisch/Italienisch) sowie praktische Erfahrungen im Musiktheaterbereich sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung einschließlich Lebenslauf, die Sie bitte an folgende Email-Adresse richten: jobs@musiktheater-im-revier.de

Für weitergehende Fragen stehen Ihnen die Kolleg*innen der Personalverwaltung bei Bedarf zur Verfügung:

Mitmachen, Theaterluft schnuppern, Lampenfieber spü­ren und das MiR hinter den Kulissen erleben. Neben den Stars ins Rampenlicht treten – das ist bei der Statisterie möglich.

Man muss nicht singen können, um mitzumachen. Die Sta­tisten ergänzen Ensemble & Chor auf der Bühne ohne zu singen oder zu sprechen. Sie sind fester Teil einer Musik­theater-Produktion, von Probenbeginn bis zur letzten Vor­stellung. Statisten spielen Soldaten, Krankenschwestern, Passanten, Mafiosi, Elfen, Schneemänner, Oberkellner, feine Damen und Herren und vieles mehr. Außerdem helfen die Statist*innen bei der Einrichtung der Beleuchtung.

Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Wichtig sind Zuverlässigkeit, zeitliche Flexibilität und Interesse am Theater.

Bevor wir Ihre Bewerbung entgegennehmen, weisen wir darauf hin, dass wir zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens von Ihnen personenbezogene Daten benötigen, die wir im weiteren Verlauf des Verfahrens zu diesem Zweck erheben, verarbeiten und nutzen werden.

Für diese Datenverarbeitung sind wir, die Musiktheater im Revier GmbH, datenschutzrechtlich verantwortlich. Unsere Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens ergibt sich aus § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).

Wir versichern, dass Ihre personenbezogenen Daten nicht an Dritte weitergegeben werden. Innerhalb unserer Dienststelle werden Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich von der Personalleitung, der mit der Personalauswahl betrauten Personalabteilung, der Leitung der betroffenen Abteilungen und der Personalvertretung verarbeitet.

Ihre personenbezogenen Daten werden nur so lange bei uns gespeichert, wie es die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und für ein sich etwaig anschließendes Arbeitsverhältnis erforderlich ist. Im Falle einer Absage werden wir Ihre Daten innerhalb von sechs Monaten löschen.

Wir weisen Sie darauf hin, dass Ihnen bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nach Art. 15 bis 18, 20 und 21 der Datenschutzgrundverordnung Rechte (insbesondere das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Datenübertragbarkeit) zustehen können.

Für Fragen und Beschwerden über unsere Datenverarbeitung steht Ihnen unser Datenschutzbeauftragter zur Verfügung: